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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案（）
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
第2题
关于新人佩剑奖内容正确的是（）
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
第4题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
第6题
下列关于5月两融渠道方人员方案，正确的是（）
A.新开两融户，可获得100元奖励
B.新开两融户，可获得200元奖励
C.新成为两融有效户，可获得100元奖励
D.新成为两融有效户，可获得200元奖励
第8题
年二季度分行代发代扣个人有效户新增奖励内容为（）
A.二季度新增的代发有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
B.二季度新增代发代扣企业中的新增有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
C.二季度新增的代发代扣有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
D.二季度新增的代发代扣个人，按照15元/人*人数的标准奖励
第11题
组经理小A在5月的指标如下：直辖组7人（含小A），4人达星，本人在首周达星，参会率95%，日均4人，有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——（）
A.110分
B.120分
C.130分
D.0
