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[单选题]

“寻大学生、硕士生易,求高级技工难!”这是我国目前职业教育难以满足高级技术人才市场需求的尴尬!在整个产业工人队伍中,日本的高级技工占比40%,德国则达到50%,而我国仅为5%左右。全国高级技工缺口近1 000万人。这一现象表明()

A.日本、德国的工人队伍庞大,我国的工人队伍相对弱小

B.相比日、德,我国更重视高级科研人才培养

C.世界各国在大力发展科学技术

D.我国科教兴国任重道远

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D、我国科教兴国任重道远

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第1题
一边是大学生、硕士生、博士生找工作难,一边是10万元年薪聘请不到高级技工。全国人才市场出现的这种“技工荒”直接对人们的就业观念提出了质疑。与大学生比,中职生具有()的就业优势

A.务实的就业观

B.动手能力强

C.高期望值的就业观

D.理论水平高

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第2题
在整个产业工人队伍中,日本的高级技工占40%,德国则达到50%,而我国仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人,这一现象带给我们的启示是()

A.日本、德国的工人队伍庞大,我国的工人队伍相对弱小

B.相比日、德,我国更重视高科高级科技科研人才培养

C.世界各国在大力发展科学技术

D.我国应把经济建设的重心转移到提高劳动者素质的轨道上来

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第3题
地膜覆盖具有保温、保湿、保土等作用,可有效提高农作物产量和农产品质量。我国目前使用的地膜多是超薄型地膜,易破,难回收,难以自然降解,易造成严重的“白色污染”。10. 我国大部分地区使用地膜覆盖主要在()

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

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第4题
现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题,其实大学生的就业并不难

论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等)

现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题,其实大学生的就业并不难,据国家统计局数据,2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万,这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺,据报道,近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象,2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06,表明劳动力市场需求大于供给。因此,我国的大学生其实是供不应求的。

还有,一个人受教育程度越高,他的整体素质也就越高,适应能力就越强,当然也就越容易就业,大学生显然比其他社会群体更容易就业,再说大学生就业难就没有道理了。

实际上,一部分大学生就业难,是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此,只要根据市场需求调整高校专业设置,对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念,鼓励大学生自主创业,那么大学生就业难问题将不复存在。

总之,大学生的就业并不是问题,我们大可不必为此顾虑重重。

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第5题
目前我国的人才市场供求现状是:大学生易寻高技工难觅,这告诉我们()

A.上大学不如上职业学校实惠

B.设计职业理想时应考虑社会发展的需求

C.我国已不需要高素质人才了

D.设计职业理想时只考虑个人的兴趣爱好

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第6题
目前,我国保险业务发展存在的问题不包括()。

A.发展不平衡不协调的问题仍然突出

B.经营管理水平不高,创新能力不强

C.保险产品和服务不能完全满足市场需求

D.中外合资保险机构竞争力不断增强

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第7题
()是我国人才队伍的主体和骨干力量,和科技进步和自主创新能力的提高关系最为密切。

A.党政领导人才

B.能人

C.企业家

D.专业技术人才

E.大学生

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第8题
近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘

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第9题
目前,我国专业技术人才过多集中在()。

A.农村

B.大中城市

C.科研院所

D.教育卫生等公共服务行业

E.企业

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第10题
1950年,第一届全国卫生工作会议确定我国的护理教育为()。

A.职业教育

B.中等专业教育

C.高等专业教育

D.高级护士职业教育

E.国家正式教育

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