“寻大学生、硕士生易,求高级技工难!”这是我国目前职业教育难以满足高级技术人才市场需求的尴尬!在整个产业工人队伍中,日本的高级技工占比40%,德国则达到50%,而我国仅为5%左右。全国高级技工缺口近1 000万人。这一现象表明()
A.日本、德国的工人队伍庞大,我国的工人队伍相对弱小
B.相比日、德,我国更重视高级科研人才培养
C.世界各国在大力发展科学技术
D.我国科教兴国任重道远
D、我国科教兴国任重道远
A.日本、德国的工人队伍庞大,我国的工人队伍相对弱小
B.相比日、德,我国更重视高级科研人才培养
C.世界各国在大力发展科学技术
D.我国科教兴国任重道远
D、我国科教兴国任重道远
A.务实的就业观
B.动手能力强
C.高期望值的就业观
D.理论水平高
A.日本、德国的工人队伍庞大,我国的工人队伍相对弱小
B.相比日、德,我国更重视高科高级科技科研人才培养
C.世界各国在大力发展科学技术
D.我国应把经济建设的重心转移到提高劳动者素质的轨道上来
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等)
现在人们常在谈论大学毕业生就业难的问题,其实大学生的就业并不难,据国家统计局数据,2012年我国劳动年龄人口比2011年减少了345万,这说明我国劳动力的供应从过剩变成了短缺,据报道,近年长三角等地区频频出现"用工慌"现象,2015年第二季度我国岗位空缺与求职人数的比例均为1.06,表明劳动力市场需求大于供给。因此,我国的大学生其实是供不应求的。
还有,一个人受教育程度越高,他的整体素质也就越高,适应能力就越强,当然也就越容易就业,大学生显然比其他社会群体更容易就业,再说大学生就业难就没有道理了。
实际上,一部分大学生就业难,是因为其所学专业与市场需求不相适应或对就业岗位的要求过高。因此,只要根据市场需求调整高校专业设置,对大学生进行就业教育以改变他们的就业观念,鼓励大学生自主创业,那么大学生就业难问题将不复存在。
总之,大学生的就业并不是问题,我们大可不必为此顾虑重重。
A.上大学不如上职业学校实惠
B.设计职业理想时应考虑社会发展的需求
C.我国已不需要高素质人才了
D.设计职业理想时只考虑个人的兴趣爱好
A.发展不平衡不协调的问题仍然突出
B.经营管理水平不高,创新能力不强
C.保险产品和服务不能完全满足市场需求
D.中外合资保险机构竞争力不断增强