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第1题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
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第2题
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和()两方面内容。
A.必要的创新能力
B.专业知识
C.广博的科学文化知识
D.人际交往能力
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第3题
专业技术人员创业自我分析，主要包括()
A.职业价值观
B.职业兴趣
C.职业个性
D.职业能力
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第4题
专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资
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第5题
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。
A.专业能力素质
B.心理能力素质
C.应激能力素质
D.综合能力素质
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第6题
专业技术人员综合素质评价必须以专业技术人员的行为为依据，坚持做到三个统一，下面哪个选项不属于“三个统一”内容（)。
A.动机与效果相统一
B.目的与手段相统一
C.选择自由和职业责任的统一
D.动机与效果的辩证统一
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第7题
()，是指专业技术人员决定一个人情绪反应速度与强度的特质。
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第8题
专业技术人员要想增强决策能力，主要做到以下()即可。
A.提高决策素质是首要
B.掌握决策原则
C.优化决策程序
D.掌握科学的决策方法
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第9题
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。
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第10题
()方面的素质反映了专业技术岗位胜任主体专业技术人员在好奇心态度、情感、兴趣、动机、意志、价值观等方面的内隐特质。
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第11题
专业技术人员的智力素质包括观察素质、分析素质、理解素质、判断素质、（)等。
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