首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“停岗”,属于教育性处罚,目的在于教育,警醒员工,让其反思认识存在问题,而不是孤立打击相关人员。因此,停岗应遵循以下原则()

A.鼓励员工自我能力提升,与班组成员分享经验教训

B.鼓励当事员工协助班组开展自查,防范类似问题再次发生

C.鼓励当事员工参与班组收集分析问题原因,总结可作为班组强化学习的书面材料

D.学习考核结果大于80分方可上岗

答案
收藏

D、学习考核结果大于80分方可上岗

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““停岗”,属于教育性处罚,目的在于教育,警醒员工,让其反思认…”相关的问题
第1题
新希望冷链安全办规定,一年内达3次事故的,必须停岗学习()天并处罚

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

点击查看答案
第2题
心理健康教育课程的主要目的在于使学生获得“心理体验”,学生体验的充分性、丰富性直接影响心理健康教育课堂教学的实际效果。那么这种体验属于()。

A.认知体验

B.行为体验

C.情感体验

D.学习体验

点击查看答案
第3题
下列教育思想中属于赫尔巴特提出的有()

A.教学过程中的四个阶段论

B.实科教育思想

C.教育性教学

D.自然主义教育

E.实用主义思想

点击查看答案
第4题
()参与协助叉车安全事故调查、结论,包括日常停岗教育、安全事故介入调查等

A.安全生产小组

B.总经办

C.品控部

D.运输部

点击查看答案
第5题
关于教育技术概念的理解错误的是()

A.采用教育技术的目的在于优化教育教学

B.凡是对教与学的过程和相关资源所进行的设计、开发、管理、应用和评价的工作都属于教育技术工作

C.教育技术主要涉及教与学的过程这个无形的智能技术领域

D.教育技术是应用教育规律,采用教学媒体对教育教学进行优化的过程

点击查看答案
第6题
在教育史上,有人认为教育的目的在于“注错习俗,所以化性”,即按照圣人所制定的礼义法度、社会规范和习俗来教化和改变人的先天恶习性。这种观点属于()

A.性有善有恶论

B.性恶论

C.性无善无恶论

D.性善论

点击查看答案
第7题
关于教育技术概念的理解正确的是()

A.采用教育技术的目的在于优化教育教学

B.凡是对教与学的过程和相关资源所进行的设计、开发、管理、应用和评价的工作都属于教育技术工作

C.教育技术只涉及教与学的过程这个无形的智能技术领域

D.教育技术是应用教育规律,采用教学媒体对教育教学进行优化的过程

点击查看答案
第8题
值班和交接班制度考核描述正确的是()

A.检查发现未执行上述规定,首次违规者,全院点名批评

B.再次违规者,根据实际情节严重程度给予 200-1000 元处罚、停岗培训、待岗等处罚

C.造成投诉或引起医疗纠纷的,按照医院医疗纠纷管理相关规定执行,并追究责任医师、科主任及科室的相应责任

D.各级值班人员 2 分钟内不接听电话,10 分钟内未到达相应岗位,视为脱岗,按医院有关规定予以处理

点击查看答案
第9题
治安管理处罚中,处罚是目的,教育是手段。()

点击查看答案
第10题
在治安管理处罚中,处罚是目的,教育是手段。()

参考答案:错误

点击查看答案
第11题
处罚也是一种教育,其目的是通过处罚促使违法者幡然醒悟,自觉遵守国家的法律,所以要寓处罚于教
育的全过程。()

参考答案:错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改