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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

护士职业生涯规划的意义包括()

A.确立人生的方向

B.重新认识自身的价值并使其增值

C.评估个人目标和现状的差距

D.塑造充实的自我

E.增强职业竞争力

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第1题
请简述职业生涯规划的内容和意义。

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第2题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
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A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第3题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第4题
职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第5题
职业生涯规划书的环境评估包括()。

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

E.学校环境分析

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第6题
职业生涯规划包括()。

A.职业规划

B.自我规划

C.理想规划

D.环境规划和组织规划

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第7题
职业生涯规划包括四个方面的内容,即()、()、()和()。

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第8题
EAP解决的内容包括()。

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

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第9题
职业生涯规划包括哪三个阶段()

A.添加燃料,强势开局

B.锚定甜蜜区,聚焦长板

C.优化长尾,发挥持续影响力

D.发愤图强,开拓进取

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第10题
关于创业与创业者,下列说法错误的是()。

A.创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己

B.并不是每个人都适合创业

C.创业精神是与生俱来的,与后天培养无关

D.创业与职业生涯规划息息相关

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第11题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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