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[主观题]

《江苏省工资支付条例》规定实行年薪制或者按()考核周期支付工资的,可在年终或者考核周期期满后结算并付清。

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第1题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第2题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第3题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,王某2012年度尚有带薪年休假5天未休,其日工资为100元,单位按月正常其工资,单位还应当支付王某年休假工资报酬为()。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第4题
依据我国法律的规定,下列哪个表述不符合工资支付规则?

A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单

B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户

C.企业一般以法定货币支付工资,但是企业有困难时,可以实物替代货币支付

D.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第6题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第7题
《江苏省安全生产条例》中规定生产经营单位的主要负责人除应当履行《中华人民共和国安全生产法》

A.月

B.季度

C.半年

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第8题
根据《保障中小企业款项支付条例》规定,省级以上人民政府负责中小企业促进工作综合管理的部门应当建立便利畅通的_____,受理对机关、事业单位和大型企业拒绝或者迟延支付中小企业款项的投诉。

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第9题
根据《保障中小企业款项支付条例》规定机关、事业单位违反该条例的行为主要是:强制中小企业接受商业汇票等______支付方式;没有法律、行政法规依据或者合同约定,要求以审计机关的______作为结算依据;______收取保证金,拒绝接受中小企业提供的金融机构______,或者不及时与中小企业对保证金进行______、______;对投诉人进行______、______等行为。

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第10题
根据《保障中小企业款项支付条例》规定,机关、事业单位和大型企业不得以法定代表人或者主要负责人变更,履行内部付款流程,或者在_____的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由,拒绝或者迟延支付中小企业款项。

A.合同已作约定

B.合同未作约定

C.口头约定

D.未事先告知

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第11题
除法律另有规定外,农名工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农名工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。()
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