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[多选题]

我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则()。

A.公平

B.择优

C.资历

D.竞争

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第1题
政府采购绩效评价是一项复杂的工作,在我国开展政府采购绩效评价工作必须坚持以下几项原则:全面性和特殊性相结合的原则;();理论选择和可操作性相结合的原则;()。
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第2题
我国政府公职人员的奖励有以下几种类型()。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记特等功

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第3题
我国公务员职务晋升必须坚持()、()
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第4题
国家公务员的职务晋升,必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则,注重

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第5题
构建政府采购的监督约束机制必须坚持以下几条原则:()。

A.监督者与操作者相互分离的原则

B.依法监督的原则

C.专业监督和社会监督相结合的原则

D.事前、事中和事后监督相结合,以事前和事中监督为主的原则

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第6题
我国的政府公职人员降职是一种行政处分,具有惩罚性质。 ()

参考答案:错误

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第7题
我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

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第8题
我国对政府公职人员奖励的主要类型是()。

A.物质奖励

B.精神奖励

C.荣誉奖励

D.晋级奖励

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第9题
消防工作必须坚持政府统一领的原则。()
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第10题
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。

A.公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督

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