首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

1931年美国工人很羡慕苏联工人,而60年后苏联工人反过来很羡慕美国工人。他们各自羡慕对方的原因是()

A.苏联工人的自由快活;美国工人的民主与自由

B.苏联工人生活富足;美国工人生活水平高

C.苏联工人不用担心失业;美国工人生活水平高

D.苏联工人当家作主;美国工人的民主与自由

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“1931年美国工人很羡慕苏联工人,而60年后苏联工人反过来很…”相关的问题
第1题
咨询员:你总是说自己自卑感很强,你能举例告诉我什么事情让你自卑吗?咨询员:你总是说自己自卑感很强,你能举例告诉我什么事情让你自卑吗?来访者:我的父母都是工人,只有初中文化,我寝室好几位同学的父母是大学毕业,我很羡慕他们有这样的父母,我感到很自卑这段话中咨询员主要使用了那种咨询技术?()

A.询问技术

B.面质技术

C.立即性技术

D.具体化技术

点击查看答案
第2题
员工福利的发展历史悠久,以下哪个国家在全世界第一次用立法的形式推行以员工福利为主要内容的工人保障制度()?

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

点击查看答案
第3题
戴尔制造业的工人很快就要举行罢工了,除非管理部门给他们涨工资。因为戴尔的总裁很清楚,为给工人
涨工资,戴尔必须卖掉它的一些子公司。所以,戴尔的某些子公司将被出售。假设下面哪一项,就可以推出上面的结论?

A.戴尔制造业将会开始蒙受更多的损失。

B.戴尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。

C.在戴尔制造业工作的工人将不会举行罢工。

D.戴尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。

点击查看答案
第4题
国务院关于工人退休、推职的暂行办法(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是()。

A.男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的

B.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满15年的

C.男年满65周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的

D.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的

点击查看答案
第5题
一个工人看管3台机床,若在一个小时内不需要工人照管的概率,第一台为0.9,第二台为0.8,第三台为0.7
,则在这一小时内3台机床中至多有一台需要照管的概率为()。

A. 70%以下

B. 60%-70%

C. 80%-90%之间

D. 大于90%

点击查看答案
第6题
据人口统计专家说,在美国只有不到一半的工作遵守标准的40小时,即朝九晚五一星期5个工作日的工作
时间表。专家说这主要是服务型企业数量的迅速增加,以及美国劳动力中被这种公司雇用的劳动力的比例升高造成的。 以下哪项如果正确,能最好地解释服务性行业的增长是如何产生了上面提到的影响?

A.为了补贴收入,一小部分其他经济部门的工人也从事了一些服务行业的工作。

B.许多新服务性公司的出现是为了满足白天看护小孩的需要,这种需要是由于父母双方都工作的家庭日益增多而引起的。

C.由于传统职业中新技术的应用,创造出了比全日工作更多的兼职工作。

D.最大且发展最快的服务性行业在朝九晚五的5天工作制之外给人们提供他们希望从事的休闲活动。

点击查看答案
第7题
效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()

A.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本

B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的

C.受最低工资法的限制而不能这样做

D.已经签订了固定工资的工会合同

点击查看答案
第8题
令mvpi表示工人的边际价值产品,即企业产品的价格与该工人边际产品的乘积。假定 其中,解释

令mvpi表示工人的边际价值产品,即企业产品的价格与该工人边际产品的乘积。假定

其中,解释变量包括受教育程度、工作经历等,而miwagei是第i个人适当的最低工资。用log(mvpi)和log(minwagei)表示log(wagei)。

点击查看答案
第9题
:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

点击查看答案
第10题
劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷

B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

点击查看答案
第11题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改