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第8题
深圳市公共机构合同能源管理综合节电。节水。节气项目的，节能量如何确定（）。
A.以合同明确的，基准能耗为基数，直接与改造后的，实际能耗对比确定
B.以合同明确的，基准能耗为基数，按照合同承诺的，最低节能率计算节能量
C.以合同明确的，基准能耗为基数，核定自然增减量后，与改造后的，实际能耗对比确定
第10题
关于洗护绝对值增长奖描述正确的是（）
A．本奖励细则仅限安装了APP的专兼职育婴顾问，专兼职育婴顾问个人基数销量 平均值低于1000元不参与PK. 取2019年12月至2020年01-02月三个月实际动销平均值为基数B．PK时间：4月1日-6月30日C．此奖励以育婴顾问为单位，环比个人销量负增长提交10元/店/月负激励政策D．当月洗护绝对增长1000元，奖励现金30元；洗护绝对增长3000元，奖励现金80元；洗护绝对增长5000元，奖励现金150元
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第11题
加班职工薪酬的计算基数按()确定、
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的，应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额，或者合同约定不明确时，应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定，以每月计薪天数为20，83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的，应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。
