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[多选题]
下列各项中，属于中美关系发生深刻变化的原因的有（)。
A.中美实力对比发生变化
B.中美合作的战略基础发生变化
C.构建中美新型大国关系已经不符合两国人民根本利益
D.冷战与对抗已经成为新的时代主题
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C.构建中美新型大国关系已经不符合两国人民根本利益
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A.资产负债表日后资产价格或税收政策发生重大变化
B.资产负债表日后发生诉讼案件
C.资产负债表日后发生巨额亏损
D.资产负债表日后发现财务报表舞弊或差错
E.资产负债表日后诉讼案件结案
A.存在延迟支付债务本息的事实且仍处于继续状态
B.高级管理人员发生重大变化
C.发生重大资产转让
D.对已公开发行的公司债券有违约事实且仍处于继续状态
A.审计过程中情况发生重大变化
B.获取到新信息
C.通过实施进一步审计程序，注册会计师对被审计单位及其经营的了解发生变化
D.被审计单位限制注册会计师接触信息
20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）。
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
A.上年末资产的流动性与非流动性划分发生重要差错，本年予以更正
B.收购受同一母公司控制的甲公司60%股权(至收购时已设立5年，持续盈利且未向投资者分配)，交易符合作为同一控制下企业合并处理的条件
C.自公开市场进一步购买联营企业股权，将持股比例自25%增加到53%并能够对其实施控制
D.根据外在条件变化，将原作为使用寿命不确定的无形资产调整为使用寿命为10年并按直线法摊销
A.针对适用的财务报告编制基础或者被审计单位所处的环境、财务状况或活动发生的重大变化对单一报表及披露产生的影响，注册会计师拟采取的应对措施
B.在审计中对重要性概念的运用
C.注册会计师识别出的所有的内部控制缺陷
D.对可能构成关键审计事项的事项所作的初步判断
下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（）。
A.配比原则
B.权责发生制
C.一致性原则
D.谨慎性原则
