题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()
A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
答案
ABE
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A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
ABE
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
A.家庭成员的问题是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的
B.承认社会上的权力分配不均及资源不足的现象
C.家庭所面临的危机既是机会,也是挑战
D.因“问题”而导致的家庭功能的失调能够有效解决