A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系
A.开发战略
B.诠释战略
C.规划运营
D.协同组织
A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组,确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组,提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划,制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通,形成每个人的绩效目标
A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现
B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升
C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍
D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成