题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）”相关的问题
A.按R版本进行控制
B.可以按照软件功能进行控制
C.可以按照年费收费模式进行控纬
D.可以按照管理规模、资源数量进行控纬
A.竣工图是工程竣工档案的重要组成部分
B.竣工图是对完工工程的真实描述
C.竣工图是工程竣工验收必备条件
D.竣工图是工程使用期间管理、维修、改建、扩建的依据
E.竣工图就是施工图
A.多可用区可以实现数据容灾
B.多地域可以实现同城容灾
C.多可用区可以实现异地灾备
D.尽量将云服务器部署在同一地域和可用区，方便管理
A.5.0系统新增员工离职状态只有网页端，手机app端没有该功能
B.员工在【离职】状态支持登录系统，但不能操作教务功能
C.【老师管理】中启用老师时，需要在员工管理将对应员工的在职状态标记为在职，再进行启用操作
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.不同种类危废，要分别存放，做好隔离措施
B.确保危废的容器完好无损，并加强日常巡检
C.如实记录危废的产生数量与重量，入库与出库责任人要核对数量与重量、包装等信息，确定无误签字确认
D.由于危废暂存间存储空间不足，临时将危废暂放在车间拐角处
A.库房应该保持良好的温度、湿度、通风、照明
B.库房内要确保没有蛛网、鼠蚁等
C.库房应有门锁，但在不使用时可不上锁
D.店长要定期对库房和商品进行安全检查
A.要阐明预期的结果和非预期的结果
B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议
C.评价是相对独立的部分，不应融入管理和决策活动中
D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中
