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第3题
关于入职材料的提交，以下选项错误的是（）
A.原则上，须备齐入职资料方可办理入职手续
B.入职当天未能提交所要求的入职资料的，应于10天内必须提交完毕
C.特殊情况时也可不提交部分入职材料
D.审核资料原件，收复印件，本人在复印件背面签名确认:由本人提供，与原件一致
第5题
办理入职手续时需要准备什么材料交予人力资源部（）
A.如实填写员工资料卡
B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件
C.体检报告（甲肝、乙肝、心电图）
D.招商银行工资卡号
第7题
员工持有或在职期间取得的专业技术（职业）资格证书由所在一级平台公司统一管理，并报综合部备案登记，供系统内各公司调配使用。新员工需在办理入职手续之日将持有的相关专业技术（职业）资格证书原件交综合部（）
第8题
综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时，要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关，对应聘者应明确以下事项（）
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
