冲突检查过程是需要计划与组织管理的过程,冲突检查人员也被称作(),他们将负责对检查结果进行记录、提交、跟踪提醒与覆盖确认。
A.BIM质检工程师
B.BIM协调工程师
C.BIM管理工程师
D.BIM分析工程师
A.BIM质检工程师
B.BIM协调工程师
C.BIM管理工程师
D.BIM分析工程师
A.加强各专业的协调,避免信息传递过程漏斗效应的出现
B.防止信息孤岛现象的出现
C.提高组织运行效率
D.加强协作,最大限度减少冲突
E.促进个人目标与组织目标相一致
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织