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第1题
人员离职不用工号时，工号当日永久封存，不得配置给他人使用。人员离职当天，需要对离职人员的工号进行（）处理，并报备电信相关人员上单申请工号注销
A.电话联系电信相关人员注销工号
B.报电信人员某工号人员辞职了，其他事情不用理会
C.店长当天把离职人员的工号随便输入错误的登录密码，输入错误10次，账号会被锁定
第2题
对于系统账号管理遵循以下哪些原则（）
A.及时停用离职人员账号
B.根据员工岗位变动，需及时调整其应用系统对应权限
C.营业窗口可以共用一人账号进行收费
D.可同时登陆多人账号进行业务审批
第4题
威佳集团用人持开放态度，离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况，离职重返的录用条件及相关注意事项（）
A．在原单位正常离职，即办理正常离职手续，并且没有任何欠款或不良影响等B．录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通，了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息，并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C．离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理，重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D．离职重返的人员需写离职重返感言，并将离职感言附表在OA中进行审批，审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言，目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第7题
由本人在离职日期的前（）工作日，发起【物业公司劳动合同解除审批表】（OA流程路径：物业类-人力资源类），同时还需发起【物业公司工作交接审批表】（OA流程路径：物业类-人力资源类），说明需要关闭的系统账号及关闭时间，明确工作交接
A.十个
B.八个
C.三个
D.一个
第10题
贷款业务中，放款完成后单独进行贷款利率、还款计划、还款账号、营运产品码等信息维护时，需由（)发起合同变更流程，经相关审批节点，信息驱动账务进行处理。
A.支行
B.柜台经办人员
C.会计主管
D.客户经理
