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[多选题]

保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现()等品行问题,需要解除劳动合同的,应依法办理。

A.保安员违法犯罪

B.严重违反管理制度

C.未取得大专以上文凭

D.未取得本科文凭

E.严重违纪

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第1题
保安从业单位应定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或严重违反管理规定需要解除劳动合同的,应当依法办理()
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第2题
保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现()等品行问题,需要解除劳动合同的,应依法办理。

A.保安员犯罪

B.严重违反管理制度

C.未取得大专以上文凭

D.未取得本科文凭

E.严重违纪

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第3题
保安从业单位应当依法建立健全的()等管理制度。

A.保安服务管理制度

B.保安员管理制度

C.保安员管理制度

D.保安服务岗位责任制

E.紧急情况应急预案

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第4题
保安从业单位应当依法建立健全的()等管理制度。

A.保安服务管理制度

B.保安员身份证管理制度

C.保安员管理制度

D.保安服务岗位责任制

E.紧急情况应急预案

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第5题
根据《保安服务管理条例》规定,保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险()
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第6题
保安从业单位应当根据保安服务岗位的()为保安员投保意外伤害保险。

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第7题
关于保安员享有社会保险权利的叙述,下列说法正确的是()。A.保安从业单位根据本单位的经济状况为保

关于保安员享有社会保险权利的叙述,下列说法正确的是()。

A.保安从业单位根据本单位的经济状况为保安员投保意外伤害险

B.保安从业单位应当根据保安员的愿望为保安员投保意外伤害险

C.保安从业单位应当根据岗位的风险程度为保安员投保意外伤害险

D.保安从业单位必须为保安员投保意外伤害险

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第8题
保安员在保安服务中有故意或者重大过失的,保安从业单位可以依法向保安员追偿。此题为判断题(对,错)。
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第9题
关于保安员享受劳动条件和劳动保护的权利,下列说确的是()。

A.劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施

B.劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施

C.劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施

D.劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施

E.保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护

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第10题
保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违规指令。此题为判断题(对,错)。
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