题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效反馈的目的不包括（)。
A.检察员工工作完成的情况
B.考察绩效目标的合理性
C.考察员工的工作能力
D.考察生产流程的合理性
E.打击业绩不良的员工
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B.考察绩效目标的合理性
C.考察员工的工作能力
D.考察生产流程的合理性
E.打击业绩不良的员工
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A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题
B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
