更多“公文筐测验适用的测查对象有()。”相关的问题
第1题
面试的方法主要有：（)。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第2题
公文筐测验的设计注意事项包括（)。
A.测验材料难度的把握
B.要注意材料真实性程度的把握
C.测验材料应尽量难
D.测验材料应尽量真实
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第3题
公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。（)
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第4题
在公文筐测验中，文件设计具体包括哪些工作（)？
A.选择什么文件种类
B.确定每个文件的内容
C.选定文件预设的情境
D.缺点指导语
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第5题
公文筐测验设计的关键环节之一是（)，在这个环节需要深入分析职位工作的特点，确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。
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第6题
评价中心技术主要包括哪几种方法？（）
A.角色扮演
B.公文筐测验
C.无领导小组讨论
D.演讲
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第7题
下列不属于评价中心技术的类型有（)。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
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第8题
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关（)能力的功能。
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第9题
纳入国家基本公卫服务的儿童发育监测量表是（)
A.新生儿20项行为神经测查
B.儿童发育预警征检查表
C.丹佛小儿发育筛查测验
D.绘人试验
E.50项智能筛查量表
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第10题
关于投射测验的特点哪项不对？（）A．是一种研究人格的方法B．测验材料相对无结构C．让受试者自由回答D
关于投射测验的特点哪项不对？（）
A．是一种研究人格的方法
B．测验材料相对无结构
C．让受试者自由回答
D．受试者知道测查目的
E．记分及解释较复杂
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