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[单选题]

我国行政管理的权力结构的特征是()。

A.集权制

B.分权制

C.民主集中制

D.“议”“行”分立制

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第1题
层级结构是行政组织结构的主要形态,这种组织结构主要的特征是:()。

A.实行双重领导

B.直线统一指挥,分层授予权力

C.明确专业分工,确立相应权限

D.制定统一的标准,规定角色关系

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第2题
下列哪个选项属于与下属的个人特征有关的权变变量?

A.控制倾向

B.任务结构

C.团队结构

D.正式权力系统

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第3题
风险识别需从哪几方面识别关键环节上的权力运行是否规范受控,梳理廉洁风险点的风险特征。()。

A.权力结构与授权因素、

B.机制制度因素、

C.权力运行因素、

D.思想道德因素、

E.外部环境因素

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第4题
加强执法数据的统计分析,使其充分发挥在政府决策、行政管理、优化服务、监督权力等方面的作用。()
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第5题
行政管理是一种公共管理这是因为()。
行政管理是一种公共管理这是因为()。

A.行政管理根据的国家权力是一种公共权力

B.行政管理管理的事务是公共性

C.行政管理的目的具有公共性

D.以上都是

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第6题
()以职能分工和权权力集中作为特征。

A.V型结构

B.U型结构

C.M型结构

D.H型结构

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第7题
海关监管,是指海关运用国家赋予的权力,通过一系列管理制度与管理程序,依法对运输工具、货物、物品的进出境活动实施的一种行政管理。()
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第8题
整个组织体系呈现出上小下大的金字塔式结构,权力分布则呈现出上宽下窄的格局,这是()的典型特征。

A、首长负责

B、委员会制

C、职能制

D、层级制

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第9题

税务行政机关主体的职权是税务行政主体实施国家税务行政管理活的资格及其权能,下列不具有税务行政职权的特点是()。

A.不能放弃的权力

B.可以随意协商.选择和改变的权力

C.以税务行政主体意志为转移的权力

D.相互制约的权力

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第10题
公共部门人力资源管理法治化的首要条件是()。

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系

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