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[判断题]

股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，可以在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。（)

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第1题

证券公司员工不得参与其公司的股权激励计划或者员工持股计划。（)

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第2题

在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第3题

境内个人参与境外上市公司股权激励计划所得外汇收入，只能由境内代理机构按规定划入个人外汇账户或统一结汇后划入个人境内人民币账户。（）

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第4题

新华公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，新华公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，新华公司处理不正确的是()。

A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元

C.2019年末应确认的费用金额为100万元

D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

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第5题

（)是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第6题

上市公司股权激励计划需要股东大会以特别决议的形式通过。（)

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第7题

（)是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第8题

我国不少实行承包经营责任制的企业，为完成承包期的指标，出现了拼设备而不愿多投资的行为短期化现

象。在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引发短期行为。以下何种激励手段最有利于促进经营行为的长期化？______。

A．工资

B．奖金

C．奖金和股权

D．股权和股票期权

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第9题

近年来现代市场经济国家赋予人力政策新内除采取各类激励就业的措施实施创业就业计划和开发临时性就业岗位外还采取（)。

A.加大人力资本投资力度

B.缩短教育年限

C.增强职业指导

D.加强职业介绍

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第10题

司机到达仓库后，应按照仓库的要求进行车辆和人员登记，并根据仓库的指令将车辆停靠在指定卸货区

域。仓库需复核送货车辆配送产品是否在已预约待收货清单中，如果不是，正常情况下拒收并反馈给星巴克计划。（）

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第11题

各库调度人员从智能物流系统导出__________________，按物资大类或者货位原则把待拣物资清单指派给拣货人，生成拣货单。拣货人两天内把拣好的物资按分部、线路打包好，对拣货情况进行确认。拣货单确认提交后，系统汇总成待配送物资列表，仓库调度按配送地点、线路做好配送计划

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