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[单选题]

跨文化沟通的精髓是()。

A.开展文化交流

B.了解对方国情

C.具体沟通对象具体分析

D.向对方宣传本国文化

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C、具体沟通对象具体分析

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第1题
文化智能的基本构成要素()。

A.自我激励能力

B.文化理解能力

C.跨文化沟通能力

D.宗教文化敏感能力

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第2题
跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方()。

A.存在种群差异

B.缺少认知技能

C.没有取得文化认同

D.缺乏沟通手段

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第3题
跨文化营销策略包括()

A.统一营销策略

B.开展跨文化培训

C.根据文化差异设计企业产品

D.本地化策略

E.促进异国的文化变迁

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第4题
跨文化沟通的障碍主要来源于()。

A.双方文化共享性差

B.民族优越感

C.定型观念和偏见

D.共同的愿景和目标

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第5题
英语语言能力的提高蕴含文化意识、思维品质和学习能力的提升,有助于学生拓展国际视野和思维方式,开展跨文化交流。()
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第6题
跨文化沟通是跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。()
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第7题
什么是文化?简述跨文化护理的主要措施。

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第8题
以下关于跨文化团队优势和劣势的描述不正确一项是()。

A.双文化团队容易出现"团队分裂"的现象,以至于双文化团队工作绩效远远低于单文化团队和多文化团队

B.跨文化团队之间难以建立好感,更难建立信任

C.从公司运营的角度,跨文化团队只会增加成本,无法提高生产效率

D.从公司运营的角度,跨文化团队可能获得更多的市场占有率

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第9题
不属于组织行为和管理的基本能力的是:()

A.自我管理

B.管理沟通

C.控制预算

D.跨文化管理

E.跨行业管理

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第10题
客观文化的内容与跨文化交际能力的关系非常密切,所以是第二语言教学中文化教学的重点。()
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第11题
公共关系跨文化传播策略是()。

A.文化适应策略

B.文化包装策略

C.文化导向策略

D.文化改造策略

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