题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效激励的基本原则是（）
A.打破大锅饭原则，充分凸显多劳多得原则，以绩效为导向
B.坚持竞争、激励、淘汰的原则，激励员工通过自身的努力获得更多的回报，实现优胜劣汰
C.坚持组织绩效与与个人绩效同步考核的原则
D.鼓励一线员工参与生产环节作业
答案
D、鼓励一线员工参与生产环节作业
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A.打破大锅饭原则，充分凸显多劳多得原则，以绩效为导向
B.坚持竞争、激励、淘汰的原则，激励员工通过自身的努力获得更多的回报，实现优胜劣汰
C.坚持组织绩效与与个人绩效同步考核的原则
D.鼓励一线员工参与生产环节作业
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A.要一分为二地看待收入差距这个社会问题
B.作者批驳了收入差距有负面效用的错误观点
C.要打破平均主义、“大锅饭”，必然要出现收入差距
D.收入差距产生积极作用必须有一定的前提条件
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用
B.简单的说，工资是为了招人，奖金是让你好好干
C.涨工资就是大锅饭，发奖金是一种激励
D.涨工资是为公司的责任买单，发奖金是为员工的优秀买单
A.行政人员获得更高的待遇
B.消除用非所学、用非所长的现象
C.行政人员扩大视野、增长见识、提高水平
D.打破人才的部门所有制，避免近亲繁殖
①将所有的税收管理活动都视为一个流程，注重税收管理活动的连续性②强调全流程的绩效表现取代个别部门或个别活动的绩效，打破职能部门本位主义的思考方式③鼓励各部门的成员互相合作，共同追求流程的绩效。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.③
