首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

可预见性大客流根据产生的原因可具体分为节假日大客流、大型活动大客流、()。

可预见性大客流根据产生的原因可具体分为节假日大客流、大型活动大客流、()。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“可预见性大客流根据产生的原因可具体分为节假日大客流、大型活动…”相关的问题
第1题
于可预见大客流,运营公司应提前调整列车运行计划,编制客运组织方案;如遇节假日、重大活动、恶劣天气等特殊情况,需采取关闭车站、延长运营时间等措施的,应提前3天向社会公告。()
点击查看答案
第2题
于可预见大客流,运营公司应提前调整列车运行计划,编制客运组织方案;如遇节假日、重大活动、恶劣天气等特殊情况,需采取关闭车站、延长运营时间等措施的,应提前1天向社会公告。()
点击查看答案
第3题
大客流组织分为哪几个等级()?

A.一级大客流

B.二级大客流

C.三级大客流

D.四级大客流

点击查看答案
第4题
建设工程合同索赔的发生具有()。

A.偶然性和可预见性

B.必然性和不可预见性

C.必然性和可预见性

D.偶然性和不可预见性

点击查看答案
第5题
根据产生误差的原因来分,误差可以分为()。

A.偶然误差和系统误差;

B.偶然误差与方法误差;

C.系统误差与试剂误差。

点击查看答案
第6题
根据产生责任的原因和根据不同,可将民事责任分为财产责任与非财产责任。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
点击查看答案
第7题
加油站日结对账状态分为正常状态和异常状态两大类,其中对账异常状态须根据产生原因及时处理()
点击查看答案
第8题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

点击查看答案
第9题
竞赛结果的(),正是体育竞赛的魅力所在,是广大观众观赏比赛的重要心理动力。

A.不确定性

B.真实性

C.公平性

D.可预见性

点击查看答案
第10题
在现代化建设中,教育具有基础性、()、全局性地位和作用。

A.先导性

B.重要性

C.可预见性

D.前提性

点击查看答案
第11题
生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。无法预测的原因导致的事故,可认定为是非责任事故()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改