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第1题
各级部经理不享受以下哪些委托报酬（）
A.服务津贴
B.职务津贴
C.直辖组津贴
D.辅导津贴
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第2题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关（）
A.直辖组当月FYC
B.人力的计提比例
C.短险
D.主管品质系数
E.直辖组当月自销件综合持续率系数
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第3题
以下哪些是组经理的委托报酬（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.职务津贴
D.服务津贴
E.辅导津贴
F.培育组经理奖
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第4题
组经理委托报酬中，组经理直辖组内达2M人力计发多少津贴达3M计发多少津贴达星计发多少津贴（）
A.50，100，200
B.100，150，200
C.100，150，300
D.100，200，300
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第5题
组经理委托报酬中，直接培育组津贴第一年可拿多少第二年及其以后（）
A.12%，8%
B.13%，4%
C.12%，4%
D.13%，8%
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第7题
主管A为组经理，二季度直接培育组经理B，则A在进行职级维持考核时可享受多久B带来的培育回算（）
A.没有时间限制
B.2个考核季
C.3个考核季
D.4个考核季
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第8题
小华是6月新人，通过基本法晋升成为组经理，请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴（）
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第9题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第10题
签约三个月内新人可以获得（）报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第11题
各级组经理计提辅导津贴时，达星的准收展员能否计提（）
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