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[主观题]

在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

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第1题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第2题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第3题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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第4题
公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第5题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第6题
PPP是()合作模式,中文可以译为政府民间合作制。

A.政府部门与公共部门

B.公共部门与私人企业

C.政府部门与私人企业

D.财务部门与行政部门

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第7题
循环经济实质上是一种自觉的经济形态,需要公共部门、经济主体和金融界三方转变观念,共同__________,在全社会形成发展循环经济的良好__________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.营建 环境

B.努力 氛围

C.营造 局面

D.建造 局势

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第8题
下列不属于我国公共部门退休人员特殊福利待遇的是()。

A.异地安家补助费

B.护理费

C.特殊贡献补贴

D.政治待遇

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第9题
英国新公共管理运动初期的改革对象主要是()。

A.政府内部管理模式和方法

B.公共部门私有化

C.公共服务代理化

D.建立公共部门和私人部门的伙伴关系

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第10题
私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。()

私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。()

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第11题
公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。()
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