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[判断题]

企业按职工工资总额的一定比例提取职工福利费,应贷记“应付福利费”账户。()

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第1题
:人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说,今年要研究改革国有企业工资总额管理办法,国有企业负责人薪酬管理,合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。 填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.规划

B.规范

C.筹划

D.规定

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第2题
:高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中()。

A.个人所得应不断提高

B.应确定职工工资标准和企业分配办法

C.企业对职工工资标准应有一定自主权

D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

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第3题
按国家规定,企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的百分之几?A.15%B.20%C.25

按国家规定,企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的百分之几?

A.15%

B.20%

C.25%

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第4题
根据有关规定,下列哪项支出不应列入企业工资总额范围?A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职

根据有关规定,下列哪项支出不应列入企业工资总额范围?

A .计时工资

B .计件工资

C .加班工资

D .职工福利费用

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第5题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第6题
企业安全生产投入按不低于营业收入的1.5‰的比例提取。()

企业安全生产投入按不低于营业收入的1.5‰的比例提取。()

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第7题
全民所有制企业每年应从工资总额的新增部分中提取不少于()的数额,建立企业储备金,由企业自主使用。达到()年企业工资总额的,不再提取。

A.20% 1

B.20% 2

C.10% 2

D.10% 1

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第8题

根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()。

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

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第9题
我国生育社会保险的缴费基数以城镇企业女性职工的工资总额为基数。

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第10题
某发展中国家所面临的问题是,要维持它的经济发展,必须不断加强国内企业的竞争力;要保持社会稳定,必须不

断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系。而要建立健全社会保障体系,则需要企业每年为职工缴纳一定比例的社会保险费。如果企业每年为职工缴纳这样比例的社会保险费,则会降低企业的竞争力。

以下哪项结论可以从上面的陈述中推出?

A.这个国家无法维持它的经济发展,或者不能保持它的社会稳定

B.这个国家或者可以维持它的经济发展,或者可以保持它的社会稳定

C.如果降低企业每年为职工缴纳社会保险费的比例,则可以保持企业的竞争力量

D.这个国家的经济发展会受到一定影响
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第11题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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