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这种领导方式容易导致以下问题()。
A.行动迟缓,行政效率不高
B.上下级之间责任不明
C.各部门相互推诿
D.上级对下级控制不严
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A.行动迟缓,行政效率不高
B.上下级之间责任不明
C.各部门相互推诿
D.上级对下级控制不严
A.容易修改数据问题
B.加快数据传输速度
C.保证数据的可靠性
D.容易检查数据错误
A.强调系统垂直领导为主,容易达到党内高度集中统一的目的
B.强调党委领导,会出现对地方党委主要领导权力过大,监督不到位的问题
C.强调党委领导,很难达到党内高度集中统一的目的
D.强调系统垂直领导为主,会出现对地方党委主要领导权力过大,监督不到位的问题
A.因岗定薪,薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰,以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展,促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
A.业务审批类流程严重依赖业务联系单,审批环节不固化,导致流程需要频繁线下沟通耗时长
B.流程责任部门和责任人不清晰,导致遇到流程问题无法得到及时响应
C.流程相关的制度规范、审核要点、操作手册无处可查,流程容易反复出错
D.其他(实际案例)
A.孩子的心肺很稚嫩,佩戴N95口罩呼吸不畅容易导致心肺问题
B.孩子心肺功能受损是不可逆
C.孩子肺部力量相对较弱
D.7岁以下的儿童戴N95口罩会有窒息风险
A.流泪能降低皮质醇水平,帮助我们释放压力
B.长期处于累积的压力之下,会导致抵抗力下降,从而更容易患病
C.如果宝宝在婴儿期没有哭够,长大后必然会有严重的情绪问题
D.心理治疗的拥抱疗法和行为疗法都会使用哭泣的方法
A.召开部门紧急会议,说明完成这次紧急任务的重要性,动员全体人员通力合作
B.成立紧急任务小组,亲自出任组长
C.安排专人负责收集整理分公司提供的资料,缩短资料收集时间
D.成立特殊小分队,专门负责问题分公司