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[判断题]

劳动法规则的法律和其他法规适用于外国公民和无国籍人士,以及在属于外国法人的机构工作的吉国公民()

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第1题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第2题
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、()、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A.中秋节

B.“八一”建军节

C.国际劳动节

D.“五四”青年节

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第3题
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A.调整生产关系与生产力的

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整人事劳资关系的法律规范

C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

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第4题
()是育英行业的从业人员必须了解的有关法律、法规

A.母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约、交通法等

B.中国儿童发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等

C.公民的基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约等

D.公民的基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、儿童权利公约等

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第5题
()是育婴行业从业人员必要理解关于法律、法规。

A.母婴保健法、未成年人保护法、小朋友权利公约、交通法等

B.中华人民共和国小朋友发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等

C.公民基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、小朋友权利公约等

D.公民基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、小朋友权利公约等

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第6题
行政裁决是行政机关对于公民、法人或其他组织违反法律、法规和规章子以制定的行政行为。()
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第7题
社会保险法律适用的基本规则,正确的是()。

A.法律效力高于行政法规

B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用于特别规定

C.地方性法规效力高于本级和下级政府规章

D.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用于新的规定

E.原则上追溯既往

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第8题
组织应猎取适用于自身的法律、法规和其他要求,这些信息应传达给相关方。()
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第9题
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的由()授权作出的行政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。

A.法律

B.法规

C.规章

D.以上都对

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第10题
组织应获取适用于自身的职业健康安全法律、法规和其他要求,这些信息应传达给有关的相关方。()
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第11题
行政诉讼的法律特征是()。

A.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织

B.被告只能是作出具体行政行为的行政机关或法律、法规授权的其他组织

C.属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖

D.行政诉讼客体是行政机关作出的具体行政行为

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