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问卷调查分析法收集到的信息质量与哪些因素有关？

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更多“问卷调查分析法收集到的信息质量与哪些因素有关？”相关的问题

第1题

运用问卷调查分析法收集到的工作信息，其质量取决于（)。

A.问卷本身的设计是否科学合理

B.被调查者文化水平的高低

C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何

D.问卷调查的目的

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第2题

（)适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第3题

收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

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第4题

任职者本人按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指（)。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第5题

工作分析常用的方法包括（)。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第6题

《中国旅游地理》的研究方法有（)

A.实地调查法

B.问卷调查法

C.资料统计分析法

D.旅游图表分析法

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第7题

在职员工培训需求分析通常使用（)。

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.行为观察法

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第8题

风险分析评估报告素材收集不包括（)。

A.风险分析法

B.问卷调查

C.实地调研

D.结果展现

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第9题

信息收集的方法有（)。

A.文献调查与研究

B.诊断式访谈

C.问卷调查

D.诊断式观测

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第10题

一项对居民使用笔记本电脑情况的统计调查，比较适合采用（)进行问卷调查。

A.隐蔽问题寻探法

B.象征性分析法

C.阶梯前进法

D.制度化询问法

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第11题

工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及()。

A.进行人才需求与供给预测

B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

C.收集工作分析的信息

D.对应聘人员进行考核甄选

E.选择有代表性的工作进行分析

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