关于联合体投标的说法,正确的是()。
A.招标人接受联合体投标并进行资格预审的,联合体应当在提交资格预审申请文件后组成
B.招标人应当在资格预审公告,招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标
C.联合体某成员在同一招标项目中以自己名义单独投标,其投标有效
D.由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定其资质等级
A.招标人接受联合体投标并进行资格预审的,联合体应当在提交资格预审申请文件后组成
B.招标人应当在资格预审公告,招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标
C.联合体某成员在同一招标项目中以自己名义单独投标,其投标有效
D.由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定其资质等级
A.A单位资质不够,可以与别的单位组成联合体参与竞标
B.C两单位组成联合体投标,它们应当签订共同投标协议
C.E两单位构成联合体,它们签订的共同投标协议应当提交招标人
D.G两单位构成联合体,它们各自对招标人承担责任
E.H、I两单位构成联合体,两家单位对投标人承担连带责任
A.投标函未加盖投标人的法定代表人印章
B.投标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认
C.投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定期限
D.组成联合体投标的,投标文件未附联合体各方共同投标协议
E.投标文件不符合招标文件中规定的实质性要求
A.投标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认的
B.投标人末按照招标文件的要求提供投标保函或者提交投标保证金的
C.组成联合体投标的,投标文件未附联合体各方共同投标协议的
D.投标文件中的投标函未加盖投标人的企业公章及企业法定代表人印章的
E.投标人未递交履约保函的
A.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同
B.对于一些工期要求比较紧,工程技术、结构不复杂的项目,可不进行资格预审,而进行资格后审
C.实行邀请招标的,应向4个以上符合资质条件的投标人发送投标邀请书
D.在投标截止日期之前,投标人无权撤回已经送达的投标文件
E.评标分初步评审和详细评审两阶段进行,对投标文件审查分重大偏差和细微偏差
A.投标人应是可经营建筑安装工程施工的法人单位或其他组织,而且必须持有有关主管部门批准并登记注册的建设工程施工资质
B.投标人应具备承担招标项目的能力
C.投标人应当具备规定的资格条件
D.投标主体必须只有一个法人,不可以采取联合体的形式投标
关于联合体投标,下列表述有误的一项是()。
A.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标
B.联合体各方签订共同投标协议后,可再以单独一家的名义单独投标
C.联合体参加资格预审并获通过的,其组成的任何变化都必须在提交投标文件截止之日前征得招标人的同意
D.如果变化后的联合体削弱了竞争,含有事先未经过资格预审或者资格预审不合格的法人或者其他组织,或者使联合体的资质降到资格预审文件中规定的最低标准以下,招标人有权拒绝
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化应以连续负强化为主
A.①③
B.②④
C.②③④
D.①②③④
A.保险人在其责任范围内,只对被保险人所遭受的实际损失进行赔偿
B.只要发生约定的危险,保险人就应对被保险人予以赔偿
C.只要保险标的发生损失,保险人就应给予赔偿
D.保险人向被保险人补偿的保险金,不能少于其所受损失
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式