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第5题
根据新版GCP，以下做法哪一项有效地保障受试者安全？（）
A.研究者不及时评判化验报告单
B.研究者未按方案要求开具检查项目
C.研究者对受试者进行充分的知情，解答受试者的疑问
D.研究者纳入不符合方案要求的受试者
第6题
医学研究中的权益冲突是至关重要的问题的原因是:
A.导致劣质的科学和对受试者或患者不安全
B.会导致不道德的伦理问题
C.劣质的科学和不道德的伦理，均会使患者(受试者)的危险度和损害增加即加大不安全
D.劣质的科学和不道德的伦理及对患者(受试者)的不安全
第7题
以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述（)。
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
