营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限
A.86%,15%
B.85%,20%
C.84%,25%
D.85%,10%
D、85%,10%
A.86%,15%
B.85%,20%
C.84%,25%
D.85%,10%
D、85%,10%
A.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖5.3万
B.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万
C.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万
D.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖7.92万
E.不会算(我是小憨憨)
A.不少于一次
B.两次
C.一次
D.三次
A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元
B.月度新单责任额,300元
C.保全服务,150元
D.星级人力,120元
E.新增人力,60元
F.长险举绩,(-60元至60元)