首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

被考核人员发生异动时,当季考核前任,下季考核下任()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“被考核人员发生异动时,当季考核前任,下季考核下任()”相关的问题
第1题
一旦就业被列为"重中之重",尤其是纳入地方政府政绩考核的范围,当能动员所有能动员的资源,帮助失业人群度过就业寒冬。但笔者忧虑的是,目前户籍制度人为分割城乡劳动力市场的情况下,用政绩考核激励地方政府,极易挤压农民工的就业空间,反而可能加剧农民工失业,损害他们的利益。这段文字中"重中之重"指的是()。

A.打破户籍制度的限制

B.帮助失业人员就业

C.能否动员资源

D.地方政府政绩的考核

点击查看答案
第2题
准聘才考核季考核时,团队出席人力达成()人,有效人力达成()人,方可获得聘才奖励

A.6,1+4

B.7,1+4

C.7,1+5

D.6,1+5

点击查看答案
第3题
下列不属于道路旅客运输企业不得聘用驾驶人员情况的是()。

A.无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的

B.36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的

C.有吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及发现其他职业禁忌的

D.一年内有1次超速违法记录的

点击查看答案
第4题
出现什么情况时,考核发证机关应当撤销特种作业操作证___。

A.超过特种作业操作证有效期未延期复审的

B.特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的

C.发生生产安全事故负有责任的

D.特种作业操作证记载虚假信息的

点击查看答案
第5题
考核期间被考核人员中有小过(含)以上处分者、有旷工记录人不可以被核定为A(含以上等第)。()
点击查看答案
第6题
定量考核由被考核人在一定范围内述职,集中测评,考核人员负责统计和审核;定量考核分为员工测评和领导测评,各占一定比例。()
点击查看答案
第7题
当并网发电厂因自身原因基本辅助服务不能被调用时,需接受相应的考核。()
点击查看答案
第8题
被授权的单位执行强制检定和法律规定的其他检定、测试任务的计量检定人员,由()主持考核。
点击查看答案
第9题
从事道路运输经营活动,发生重大以上道路交通事故,且负同等责任的,驾驶员诚信考核被计___分。A.

从事道路运输经营活动,发生重大以上道路交通事故,且负同等责任的,驾驶员诚信考核被计___分。

A.5

B.20

C.10

点击查看答案
第10题
施工现场专职安全生产管理人员由项目经理聘用,被聘用人员必须持建设行政主管部门颁发的安全生
产考核合格证书。()

点击查看答案
第11题
销售职电话行销理财专员简写TSR,考核周期、考核标准、月均考核标准分别为多少()

A.滚动制、24000、8000

B.滚动制、18000、6000

C.自然季、18000、6000

D.自然季、24000、8000

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改