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[单选题]

对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（)

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

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更多“对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这…”相关的问题

第1题

合理的（)应致力于三个目标的实现：遵守相关法律和法规，企业花费应具有有效性，确保员工受到公平对待。

A.考核方案

B.管理制度

C.奖励方案

D.薪酬方案

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第2题

绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第3题

在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第4题

机组检修应实行安全奖惩制度，对完成检修安全目标的部门和个人进行奖励，对发生事故、异常等不安

全事件的单位以及违章人员进行处罚。()

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第5题

饭店要努力寻求企业目标与员工目标的一致性，建立双向沟通与信任，在员工中形成“我与饭店同舟共济，饭店与我共同发展”的共同价值取向，形成对内竞争、对外一致的凝聚力和向心力。此题为判断题(对，错)。

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第6题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第7题

采用什么样的方式对绩效计划的内容进行沟通需要考虑（)

A.企业文化以及工作氛围

B.员工的性格特点

C.需要达到的工作目标的特点

D.需要达到的工作内容难易层度

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第8题

企业应进行绿色施工的()检查，并对绿色施工目标的完成情况进行评估。

A.定期

B.随机

C.不定期

D.随便

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第9题

下列目标是大班年龄阶段健康教育目标的是（)。

A.对食物的营养有初步的认识

B.比较自觉地控制自己的情绪和行为

C.体验创造性地进行体育活动的乐趣

D.初步学会简单评价与同伴的行为

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第10题

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

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第11题

企业的CIS设计应考虑企业的长期发展战略，只有符合企业战略，才能保证企业战略目标的实现。（)

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