题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
南方电网公司系统用工单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的，其劳动合同期限为10年减去在南方电网公司系统单位已连续工作年限确定。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“南方电网公司系统用工单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件…”相关的问题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后，方可在岗从事安全生产工作。()
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
