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第4题
：医药的供求不能遵循利润最大化，而应服务于社会效益最大化。因为疾病的治愈，受益的不仅是公民个人或者是个别家庭，受益更多的是整个社会——它既恢复了个体为社会创造财富的劳动能力，更重要的是防止疾病在更大的范围流传从而保护更多的人群。 这段文字的主要内容是（）。
A.医药供求应服务于社会效益最大化
B.社会效益最大化的内涵
C.治愈疾病对整个社会有利
D.医药的供求不应该追求利润最大化
第6题
在保险营销服务过程中，以下哪项不属于保险公司参与社会管理的是()
A.扩大群众保障的覆盖面
B.倡导诚信经营，助推和谐文化
C.围绕客户需要，创新服务模式
D.追求利益最大化和股东收益最大化
第9题
激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任
作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。 本段文字主要是围绕（）进行论述的。
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A.绿色激励的作用
B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D.包容与信任是最好的激励手段
