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[判断题]

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段,主要用于选拔高级管理人才。()

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第1题
人员素质测评结果检测中分析的指标主要有()

A.效度

B.信度

C.区分度

D.独立性

E.可行性

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第2题
下列有关信度与效度关系的描述中不正确的选项是()。

A.研究工具可以只有信度而无效度

B.效度低的研究工具其信度也必然低

C.信度低的研究工具效度可能较高

D.信度高的研究工具效度可能也较高

E.以上都不对

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第3题
()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第4题
效度和信度存在一定的关系:信度高,效度一定高;信度低,效度可能高也可能低。()
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第5题
智力测验的可靠性是A.信度B.效度C.常模D.智商

智力测验的可靠性是

A.信度

B.效度

C.常模

D.智商

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第6题
智力测验中,解释测验结果的依据是()。A.信度B.效度C.智商D.常模

智力测验中,解释测验结果的依据是()。

A.信度

B.效度

C.智商

D.常模

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第7题
反映多次测验结果的一致性程度的是()。A.信度B.效度C.常模D.难度

反映多次测验结果的一致性程度的是()。

A.信度

B.效度

C.常模

D.难度

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第8题
在市场调查问卷的测量中,使用相同指标或测量工具重复测量相同内容时,得到相同结果的一致性程度称之为()。

A.效度

B.信度

C.信度和效度

D.效度和信度

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第9题
简述效度与信度的关系。

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第10题
对问卷进行效度和信度的测量,信度高表示测量结果所含() 。

A.系统误差大

B.系统误差小

C.随机误差大

D.随机误差小

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第11题
()用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。

A.信度评价

B.效度评价

C.难度评价

D.区分度评价

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