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[多选题]

关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第1题
关键绩效指标的理论基础是()

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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第2题
指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一()
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第3题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“S”是指具体的。()
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第4题
在绩效评估中,()不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

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第5题
关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是:()。

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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第6题
下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:A.合规执行B.内控评价C.违规处罚

下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:

A.合规执行

B.内控评价

C.违规处罚

D.收入结构调整

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第7题
()是指人们对自己的行为能否带来所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

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第8题
不属于房产买入关键指标的是?()

A.净租金收益率=年租金净额÷初始投资现金总额×100%

B.空置率

C.售租比

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第9题
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

获利能力评价指标

战略管理评价指标

经营决策评价指标

风险控制评价指标

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第10题
矿山设计人员应配合矿山前期的地质勘查工作,并着重进行的工作包括()。A就矿点选择提出合理的建

矿山设计人员应配合矿山前期的地质勘查工作,并着重进行的工作包括()。

A就矿点选择提出合理的建议

B参与拟建矿床的地质资源储量及计算工业指标的制定

C配合地质勘查单位,研究和熟悉矿床地质情况,提出勘查范围、勘查类型、勘查网度、储量级别、高级储量的分布等建议

D对于共生或伴生矿床,设计单位应提出综合勘查、综合评价的建议

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