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[主观题]

若比亚迪公司给劳务公司的协议单价是24元，则劳务公司的招聘简章的宣传单价是24元，与员工签订的合同单价是22元同时有书面约定2元稳岗补贴（）

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第1题

2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：

A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同

B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费

C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金

D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会

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第2题

某企业上年营业收入为1000万元，若预计下一年单价降低5%，公司销量增长10%，所确定的外部融资占销售增长的百分比为25%，则相应外部应追加的资金为（)万元。

A.11.25

B.17.5

C.15

D.15.75

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第3题

下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第4题

中国山东Finlant海产品公司向美国Hyundai公司发传真:“XX3000公斤，每公斤30美元，FOB青岛，7月装船，不可撤销信用证支付，6月20日前复到有效”美方6月17日传真到达:“若单价为28美元则可接受，仲裁机构改为瑞典斯德哥尔摩商事仲裁院。”中方回复:"仲裁机构可按受，但价格不可减少。”之后因国际市场价格下降，25日中方去电称“接受你方6月17日的条件。”以下正确的表述是()。

A.Finlant公司不负责办理保险，但需办理出口海关清关手续

B.6月17日Hyundai公司的传真是反要约

C.本案合同没有成立

D.若6月17日美方仅就仲裁机构提出变更，而中方未作出回复，合同应成立

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第5题

A公司以单价10元每年购入某种产品8000件，每次订货费用为30元，资金年利息率为12%，单位维持库存

费按所库存货物价值的18%计算，若每次订货的提前期为2周，试求经济生产批量和最低年总成本？

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第6题

以下关于商户收单外包业务风险管理的有关描述正确的是()。

以下关于商户收单外包业务风险管理的有关描述正确的是（)。

A.收单行应将商户收单业务外包风险纳入全行风险管理体系，指定专人专岗负责商户收单业务外包的管理

B.专业化公司不得将我行的机具、设备、凭证等用于协议许可范围以外的用途或提供给第三方使用

C.收单行应与专业化公司制定严格的信息安全保密条款，不得以任何方式截留我行资料自用或泄露给第三方

D.收单行应建立对专业化公司的检查制度，进行一定比例的日常业务抽查，并定期进行全面检查

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第7题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第8题

某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项百合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理()？

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任

C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任

D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任

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第9题

甲村河道中积有大量的河沙，是可供开采的建筑资源。A公司获得了这段河道的河沙开采许可。近年来，随

着沙石需求量的激增，一些企业和个人未经许可也来此采沙。无序堆积的河沙致使河道两岸的承包地被肆意蚕食、土壤被破坏，承包户因此遭受严重损失。承包甲村沿河30亩土地的6户村民找到村委会，要求替他们维权。为使承包户利益不再受损，村委会主任找到A公司负责人，要求A公司把这30亩承包地整体转包下来。但A公司提出，除30亩承包地外，还应将水利部门交给村民临时种植的河床地一起转包，并允许其将承包地和河床地围起，用于堆放河沙和建设混凝土搅拌厂。村委会答应了A公司的要求，并直接签订了转包协议。

请对上述案例中村委会的行为作出评析。（300字左右）

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第10题

劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。（)

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第11题

施工单位的“三级”安全教育是指（)。

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位

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