经治安调解未达成协议或者达成协议后不履行 地,公安机关在依照治安管理处罚法 地规定对违反治安管理行为人给予处罚 地同时,一并就违反治安管理行为人依法应当承担 地民事责任作出决定()
是
是
A.乙不能委托丙参加调解
B.乙不能就同一事项再要求公安机关对甲作出治安管理处罚
C.公安机关应当对该治安案件予以结案
D.假如一方不履行协议,公安机关不得再对甲进行处罚
A.当事人另一方可申请人民法院强制执行。
B.当事人另一方可要求不履行协议方的主管机关强制执行。
C.可由原调解的海事部门强制执行。
D.应视为调解不成。
A.自治区人民政府住房城乡建设主管部门
B.基层人民调解委员会或者街道办事处、乡镇人民政府
C.县级以上市场监督管理部门
D.公安机关
A.当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷,行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解
B.当事人经调解达成协议的,行政复议机关应当制作行政复议调解书
C.调解书应当载明行政复议请求、事实、理由和调解结果,可以不加盖行政复议机关印章
D.行政复议调解书经双方当事人签字,即具有法律效力
A.仲裁公开进行,但当事人协议不公开的,可以不公开进行,但涉及公共利益的除外
B.申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,可视为撤回仲裁申请;被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,可缺席裁决
C.专门问题需要鉴定的,应经当事人申请,可以交由当事人双方约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定
D.当事人申请仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,视为撤回仲裁申请
E.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的