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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

政府信息资源管理的基础性目标是()。

政府信息资源管理的基础性目标是()。

A、实现政府信息资源的科学管理

B、提高政府信息资源开发利用的能力

C、促进公共管理、经济社会有序运行

D、满足社会的信息需求

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第1题
提高政府信息资源开发利用的能力,这是政府信息资源管理的()目标。

A.根本

B.基础

C.终极

D.一般

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第2题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第3题
大数据时代,政府信息资源管理的对象已经从“信息”层面延伸到()层面。

A.知识

B.数据

C.字节

D.情报

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第4题
人力资源管理的最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员获取

C.团队建设

D.团队管理

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第5题
在社会主义市场经济中,对资源配置起基础性调节作用的是()A.市场 B.政府 C.政策 D.

在社会主义市场经济中,对资源配置起基础性调节作用的是()

A.市场

B.政府

C.政策

D.法律

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第6题
使市场在资源配置中起()和更好地发挥政府作用,是十八届三中全会决定提出的一个重大理论观点。

A.基础性作用

B. 指导性作用

C. 决定性作用

D.辅助作用

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第7题
我国政务公开的目标为()。

A.成为政府施政的基本制度

B.精简政府机构和人员

C.信息的沟通与反馈

D.实现公平和效率

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第8题
政府绩效评估包括以下信息()。

A.资源转化为物品和服务(输出)的效率

B.输出的质量

C.结果(与所望目的相比项目活动的后果)

D.政府在对项目目标特定贡献方面运作的有效性

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第9题
邓小平关于社会主义本质的论断()

A.突出了生产力的基础性地位

B.突出了社会主义的价值目标

C.在动态中描述了社会主义本质

D.在目标层次上界定了社会主义本质

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第10题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第11题
下列政府活动中,不属于组织职能范畴的是()。

A.根据客观实际情况,确定行政目标和任务,并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法

B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督

C.在行政机关内部进行管理职权的划分,以及进行人员的选拔,调配、培训和考核

D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系,减少不必要的冲突和能量消耗

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