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第2题
某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水
平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括()。
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A.职业歧视
B.统计性歧视
C.工资歧视
D.客户歧视
E.雇主歧视
第4题
下列属于我国农村剩余劳动力转移的制约因素的是（)（1)农业劳动力整体素质不高（2)乡镇企业增长乏力（3)第三产业发展滞后（4)劳动力市场不完善
A.(1)(2)
B.(1)(2)(4)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(3)(4)
第6题
调查工程所在地与投标工程实施有关的法律法规、劳动力与材料的供应状况、设备市场的租赁状况、专业施工公司的经营状况与价格水平，属于下列调查研究中的()。
A.市场宏观经济环境调查
B.工程现场考察和工程所在地区的环境考察
C.复核工程量
D.工程业主方和竞争对手公司的调查
第7题
下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
第11题
下列各项可以用消费者选择理论解释的是（)。
A.厂商如何做出利润最大化的决策
B.消费者如何做出效用最大化的选择
C.在竞争性劳动力要素市场中工资是如何决定的
D.在竞争性商品市场中，商品价格是如何确定的
