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[判断题]

作为高效团队,船舶团队工作人员无需临时与第三方进行合作。此题为判断题(对,错)。

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第1题
船舶团队工作人员应能够提出自己的()。A.观点B.发表意见与评论C.发表观点、意见与评论

船舶团队工作人员应能够提出自己的()。

A.观点

B.发表意见与评论

C.发表观点、意见与评论

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第2题
船舶团队工作人员不应与第三方进行合作。此题为判断题(对,错)。
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第3题
船舶团队工作人员工作时都是孤立的。此题为判断题(对,错)。
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第4题
部门文化核心价值()

A.识别风险,创造价值

B.爱岗自信,学习创新

C.担当作为,高效团队

D.专业尊重,协同共生

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第5题
作为船舶团队的第一负责人的船长,有义务和权利根据()来确定自己船舶的工作目标。A.公司的目标和要

作为船舶团队的第一负责人的船长,有义务和权利根据()来确定自己船舶的工作目标。

A.公司的目标和要求

B.船舶的目标和要求

C.个人的目标和要求

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第6题
以下团队建设方面,您最想接受哪些课程的培训()

A.高效招聘与面试技巧 如何与下属进行沟通 非人力资源经理的人力资源管理

B.如何留住您的骨干和优秀员工 高绩效团队建设 团队建设与团队激励

C.团队绩效管理 员工阳光心态辅导 团队氛围营造

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第7题
团队建设管理培训主要讲述的哪些要点()

A.什么是管理

B.团队目标的设定与问题解决技巧

C.制度建设是团队管理的标尺

D.高效的执行与良好的沟通

E.如何解决拖延症

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第8题
战略变革成功的保证是()。

A.共同愿景与使命

B.高效的领导团队

C.企业家精神

D.树立危机意识

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第9题
高效团队在首次会议时,就应当定好基本的规则,制定的规则必须是团队领导与TF达成一致认可的规则或标准。()
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第10题
战略改革成功的保证是()。

A.共同愿景与使俞

B.高效的领导团队

C.公司家精神

D.建立危机意识

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