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[多选题]
过渡期内劳务派遣协议到期后可以续签，但应满足哪些条件？（)
A.续签被派遣劳动者比例≤到期被派遣劳动者比例
B.续签被派遣劳动者比例+剩余被派遣劳动者比例+新用被派遣劳动者比例≤10%
C.续签被派遣劳动者比例≥剩余被派遣劳动者比例
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A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
A.仅Ⅰ
B.仅Ⅱ
C.仅Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
A.客户经理在合同到期前，发起续签合同流程，签订合同后，将合同发给市方案解决中心，否则将进行资源释放
B.客户经理在合同到期后，发起续签合同流程，将纸质版的盖章合同发给市方案解决中心，否则将进行资源释放
C.不做任何操作
A.开户本金起存额为100元，多存不限;外币账户开户本金起存额为20美元(等值)，多存不限。
B.当整整账户设定浮动比率后，账户允许约转。
C.账户设有浮动比率的，可以部提。
D.在开户时，应储户的要求约定到期是否转存，存期内不得修改，只允许同期限转存。
