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[判断题]

直接渠道与间接渠道的选择,实际上就是是否采用中间商的决策。()

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第1题
在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是()。

A.直接渠道

B.间接渠道

C.传统渠道

D.垂直渠道

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第2题
直接销售渠道和间接销售渠道的分类标准是()。

A.有无保险中介参与销售

B.有无熟人介绍

C.是否借助网络

D.是否通过电话营销

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第3题
以下有关保险销售渠道的叙述,错误的是()。

A.根据有无中间商参与保险交易活动,保险销售渠道可以分为直接销售渠道和间接销售渠道两大类

B.直接销售渠道是指保险公司通过支付薪金的在编员工向顾客直接提供保险产品的销售和服务方式

C.间接销售渠道是指保险公司和投保人之间不直接接触,而是由一个或几个、一层或几层中介人把保险商品出售给客户

D.保险公司利用电话、电视、信件、报刊、广播、互联网等各种媒介向客户直接销售保险和提供服务,也就是新兴渠道,是属于间接销售渠道。

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第4题
渠道成员的选择中,渠道成员的选择策略有以下几种()。A、分阶段策略B、参照选择策略C、逆向拉动策

渠道成员的选择中,渠道成员的选择策略有以下几种()。

A、分阶段策略

B、参照选择策略

C、逆向拉动策略

D、直接选择策略

D、间接选择策略

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第5题
关于保险销售渠道的表述,错误的是()

A.保险销售渠道的选择直接制约和影响其销售策略的制定和执行效果

B.保险销售渠道是指保险商品从保险公司向保户转移过程中所经过的途径

C.保险销售渠道按照有无保险中介参与,可分为直接销售渠道和间接销售渠道

D.直接销售渠道是指保险公司通过中介渠道获得业务的销售模式

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第6题
营销渠道环境是指那些与企业营销渠道管理有着直接或间接联系的,影响和制约着企业销售行为的内
部因素和外部力量的总和。()

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第7题
双渠道是指企业在进行分销渠道时,同时使用直接渠道和间接渠道,以达到销售量的最大的目的。()

双渠道是指企业在进行分销渠道时,同时使用直接渠道和间接渠道,以达到销售量的最大的目的。()

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第8题
就个人和民族的作用而言,文化素质主要是通过形成特定的文化氛围,浸润其心灵,提升其境界;人文精神则主要是通过具体的价值意识,指导其行为,推动其前进。换言之,文化素质的作用是间接的、抽象的;人文精神的作用则比较直接、具体。因此()。

A.文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映

B.人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现

C.在大力提高民族文化素质的同时,应当高度重视人文精神的建设

D.人文精神、文化素质二者相辅相成,密不可分

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第9题
:就个人和民族的作用而言,文化素质主要是通过形成特定的文化氛围,浸润其心灵,提升其境界:人文精神则主要是通过具体的价值意识,指导其行为,推动其前进。换言之,文化素质的作用是间接的、抽象的;人文精神的作用则是比较直接、具体的。因此()。

A.文化素质实际上就是人文精神的间接的、抽象的反映

B.人文精神实际上就是文化素质的直接的、具体的体现

C.在大力提高民族:艾化素质的同时,应当高度重视人文精神的建设

D.人文精神、文化素质二者相辅相成.密不可分

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第10题
保险公司在选择营销渠道时,需要考虑的最重要因素是()

A.是否能够使保险公司获取最大限度的利润

B.是否能够使保险公司取得市场的竞争优势

C.是否能以最小的代价最有效地将保险产品推销出去

D.是否能迅速的占领最大市场份额

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第11题
营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现()
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