题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
团队评价可以从()方面来评价。
团队评价可以从（)方面来评价。
A.成员之间是否能够相互协作
B.成员之间是否彼此信任
C.信息公开与否
D.成员是否能够全身心地参与工作
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A.成员之间是否能够相互协作
B.成员之间是否彼此信任
C.信息公开与否
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正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化，可以树立正确的是非标准，可以让人产生成就与荣誉感，从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力，提高团队的整体能力。
A．表彰
B．培训
C．评价
D．调整
A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定
B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
C.项目团队成员是不可改变的
D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求
E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性
A．它降低了现实主义表现手法作为评价艺术作品的考虑因素的地位。
B．它允许现代艺术评论家欣赏原始艺术的单纯性。
C．它驳斥了在过去的艺术作品中发现的现实主义的表现手法。
D．它增强了欣赏和评价伟大艺术的传统方式。
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
A.行业与商业访谈
B.网络搜索
C.顾客反馈和经销商咨询
D.企业自身销售机构反馈
A.负责编制项目质量计划，并组织实施
B.按质量计划规定，督促、检查项目质量计划执行情况，特别是主要质量控制点的验证、检查和评审活动
C.对发现的重大管理方面或技术方面的质量问题，一方面组织研究解决，一方面向项目团队负责人报告
D.确定工程咨询成果质量评价的标准
E.编制项目质量报告，报上级质检部门和项目经理
