“共创共享”的内涵包括（）

A.协同作战，所有局部都要为整体绩效负责

B.绩效的核心是进步，衡量绩效的关键是对标改进——与过去对标，与行业对标，与标杆对标，与同事对标

C.绩效评价没有绝对公平，关键在于区分出超出期望、符合期望、待改进及不合格者

D.员工收入与整体经营成果挂钩，运用薪酬总包、利润分享、股权激励等方式让SMOORE人共享公司发展成果

E.物质、机会、荣誉向高价值创造者倾斜，向完成艰难挑战者倾斜，向战略性任务倾斜