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第1题
公安机关保卫部门与企业保卫组织的关系为（)型。A.行政领导B.指导监督C.互不相干D.垂直领导
公安机关保卫部门与企业保卫组织的关系为()型。
A.行政领导
B.指导监督
C.互不相干
D.垂直领导
第2题
政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，被称为（)。
A.行政领导
B.行政参与
C.行政改革
D.行政监督
第7题
：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（）
A.税务局号召广大纳税人进行网上申报
B.某机关成立信息中心，招聘大学毕业生
C.工会组织大家参加植树活动
D.政府机构之间往来文件
第8题
行政领导的产生方式包括：选任制、委任制、考任制和聘任制，聘任制不适用于高层行政领导者。（）A．正确
行政领导的产生方式包括：选任制、委任制、考任制和聘任制，聘任制不适用于高层行政领导者。（）
A．正确
B．错误
第9题
行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（）。
A.行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受
B.行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进
C.建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员
D.领导喜迁新居，请下级来做客
第10题
行政领导艺术，是指行政领导在行政领导活动中，为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义，下列不属于领导艺术的一项是()。
A.处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不错失良机，把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现目标，注重工作方法
D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威
第11题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。
A.若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
