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[主观题]

___理论是管理与控制的传统观点;___理论是个人目标与组织目标的融合。

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第1题
传统的“木桶理论”认为,木桶的容量取决于最短的那块木板。但最新的观点认为,如果你把木桶
倾斜放置,并且向最长的木板倾斜,木桶的容量则取决于最长的那块木板。这说明()。

A.规律是客观的

B.真理与谬误是相伴而行的

C.一切以时间、地点、条件为转移

D.认识的创新推动着事物的发展

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第2题
面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第3题

麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

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第4题
科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。

A.最佳工作方法

B.强调等级控制

C.管理标准化和程序化

D.管理权威和结构的建立

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第5题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第6题
EPC总承包能将项目的各个有机联系的阶段作为一个系统进行管理,与传统的建设模式相比具有明显的优越性,以下属于其优越性的是()。

A.能实现对设计、采购、施工进行集中控制与管理

B.能充分发挥设计的主导作用

C.缩短工期、保证质量、有效控制成本

D.以上都是

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第7题
亚当.斯密对管理理论发展的贡献是提出了()的观点。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

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第8题
期望理论与马斯洛需求层次理论的基本观点是最协调一致的。()
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第9题
与传统的人事管理不同,现代人力资源管理特别强调(),主张通过诱发员工需求,发掘员工兴趣和特点,借助物质和精神等激励措施,来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

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第10题
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是、()

A.提高自身绩效

B.谋求工作效率

C.科学管理方法代替旧的管理经验

D.管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

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第11题
下列关于管理会计与财务会计的服务对象表述不正确的是()。A.管理会计侧重于对内提供信息服务B.
下列关于管理会计与财务会计的服务对象表述不正确的是()。

A.管理会计侧重于对内提供信息服务

B.财务会计侧重于对外提供信息服务

C.管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题,以专门的理论和方法为指导进行分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核的信息资料

D.管理会计在对外提供服务的同时也对内提供服务

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